Werk en loopbaan
Met een coachingstraject investeert uw werkgever in u. Ziet u deze 'investering' als een 'cadeautje' dan blijkt dat u het meeste uit een coachtraject haalt.
Loopbaanbegeleiding gericht op uw huidige baan
U wilt verder groeien in uw functie, nieuwe taken oppakken, communicatie en relaties verbeteren, weer meer plezier krijgen in uw werk, beter leren plannen of ...... Met de coach stelt u het doel vast en bespreekt u stappen in het coachtraject. U leert grip te krijgen op de situatie en sturing te geven aan uw eigen werk en loopbaan. Dat kan ook bij een nieuwe functie als steuntje in de rug om snel en goed te starten.
Een nieuwe job zoeken, maar wat?
Loopbaanbegeleiding bestaat uit 3 stappen:
stap 1: wat past bij u, centrale vragen zijn 'Wat wil ik, Wat kan ik en hoe bereik ik wat ik wil'
stap 2: wat voor functies passen bij u, wat voor type organisatie past bij u en welke randvoorwaarden stelt u aan uw werk.
stap 3: het zoeken van de functie met praktische hulp bij het opstellen van sollicitatiebrief en CV, netwerken en presentatie telefonisch en in gesprekken.
Een coachtraject is een ontdekkingsreis van verleden (uw ervaringen) naar toekomst en eindigt in concrete stappen die u in het heden zet op weg naar uw beeld van de toekomst. Zo bouwt u aan uw carrière. |
