‘Personal Coach’ voor Managers
Citaat: "Een ‘personal coach’ voor managers -ook topmanagers- is bij grote bedrijven heel normaal. Een ‘personal coach’ wordt gezien als een faciliteit die het bedrijf u biedt om verder te groeien in uw functie. De organisatie wil in u investeren en dat is iets waar u trots op mag zijn."
Meerwaarde van coaching on the job
Hoe goed een manager ook kan reflecteren op zijn eigen gedrag het blijft lastig om uzelf te zien functioneren in uw team. De coach die meekijkt in de praktijk ziet u en uw team op elkaar inspelen en krijgt een beter beeld van het team waar u mee werkt. Daar kan u uw voordeel meedoen.
Leiderschapsstijl en behoeften van het team
Door u bewust te worden van uw leiderschapstijl en de wijze waarop uw team functioneert (team-fase) kunt u uw kwaliteiten effectiever inzetten en makkelijker met lastige zaken omgaan. Dat werkt effectief en bespaart u energie.
Natuurlijke situatie leent zich het beste
Combinatie van coaching on the job en bijvoorbeeld procesbegeleiding van een ontwikkeltraject met het team geeft de meest natuurlijke wijze om tijdens het werk ook het functioneren van manager en team waar te nemen. Voordeel hiervan is dat iedereen doet zoals die altijd doet. |
